退職勧奨 進め方
- 【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは
退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないように注意をして行うことが求められます。 このページでは、パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方についてご紹介します。 パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方 退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントにならないように注意する必要があります。 退職勧奨の手...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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■遺産分割協議とは遺産分割協議とは、相続人が複数存在する場合に、相続人間で相続財産の分け方、相続の仕方について […]
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遺産相続の流れと費用...
■遺産相続の流れ遺産相続の流れについて、相続が開始されてから終了するまでを以下にご紹介します。 〇相 […]
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DVを理由に離婚する...
「ドメスティック・バイオレンス（以下、DVといいます）を理由に離婚したいけれど、相手が認めないかもしれない」と […]
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相続でもめやすい寄与...
寄与分は、親族間で相続トラブルの大きな原因となりやすい制度のひとつです。この記事では、寄与分とは何か、認められ […]
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不動産相続手続きの流...
不動産の相続手続きの流れ及び必要書類は以下の通りです。（1）死亡届の提出（2）遺言書の有無の確認・検認手続き（ […]
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借地権とは？～借地権...
借地権とは、対価として賃料を支払う代わりに、他人の土地を一定期間使用収益出来る権利のことをいいます。借地借家法 […]
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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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| 所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所概要
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