退職勧奨 進め方
- 【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは
退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないように注意をして行うことが求められます。 このページでは、パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方についてご紹介します。 パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方 退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントにならないように注意する必要があります。 退職勧奨の手...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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【財産分与の基本】財...
■財産分与とは財産分与とは、夫婦が離婚するにあたり婚姻中に有していた財産を当事者それぞれに分配する手続きをいい […]

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【遺留分侵害額請求】...
相続では、遺言によって財産のほとんどが特定の相続人や第三者に渡ってしまい、「自分の取り分がまったくない」といっ […]

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遺産相続手続きの期限...
■遺産相続手続きにかかわる期限とは?以下に、遺産相続手続きに関わるそれぞれの期限についてご紹介いたします。&n […]

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自己破産
現在の資産や今後の収入では、借金の返済が困難である場合、「自己破産」という債務整理方法が考えられます。自己破産 […]

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自己破産手続にかかる...
自己破産とは、経済的困難に陥り、債務を返済できなくなった場合に、裁判所に破産申立てを行い、免責決定を得ることに […]

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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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| 所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所概要
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