労働に関するキーワードに関する基礎知識や事例
KNOWLEDGE
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不当解雇 訴える
不当解雇をした会社を訴える場合の時効についてこれを満たさない解雇は、不当解雇として無効となります。労働者は会社 […]
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不当解雇 時効
不当解雇をした会社を訴える場合の時効についてこれを満たさない解雇は、不当解雇として無効となります。労働者は会社 […]
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退職勧奨 進め方
【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないよ […]
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不当解雇 相談
不当解雇・退職勧奨不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇 […]
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退職勧奨 違法
不当解雇・退職勧奨不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇 […]
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ハラスメント 訴える
遺留分とはもっとも、遺言書が遺留分を侵害していたとしても、すぐに遺留分権者に遺留分が与えられるわけではなく、遺 […]
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不当解雇
不当解雇・退職勧奨不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇 […]
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労働条件 話と違う
労働条件・ハラスメント■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求すること […]
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労働災害 流れ
不動産相続手続きの流れと必要書類について不動産の相続手続きの流れ及び必要書類は以下の通りです。(1)死亡届の提 […]
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退職勧奨 パワハラ
労働条件・ハラスメントハラスメントには、職場での上下関係を利用して行われるパワーハラスメント(パワハラ)や、性 […]
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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不当解雇をした会社を...
使用者と労働者の関係は、形式上では対等な契約関係にありますが、実際は使用者が労働者より力が強いことが通常であり […]
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立ち退き料を交渉する...
建物の立ち退き交渉を行う際は、家主は借家人に対して立退料を支払う必要があります。立退料とは、家主の都合で借家人 […]
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不動産相続トラブルを...
相続の際は、相続人間でトラブルが生じないよう十分な対策を行う必要があります。相続は「争族」と呼ばれるほど、親族 […]
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【企業向け】パワハラ...
パワーハラスメントとは、上下関係や立場の差によってパワーを持つ側が、威圧や圧迫、暴言や暴力、理不尽な命令や業務 […]
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不動産相続手続きの流...
不動産の相続手続きの流れ及び必要書類は以下の通りです。(1)死亡届の提出(2)遺言書の有無の確認・検認手続き( […]
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労働条件・ハラスメン...
■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求することができるのでしょうか。 […]
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弁護士紹介
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弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所概要
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事務所名 | 葉方法律事務所 |
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