退職勧奨 パワハラ
- 労働条件・ハラスメント
ハラスメントには、職場での上下関係を利用して行われるパワーハラスメント(パワハラ)や、性的な言動によって相手を害するセクシュアルハラスメント(セクハラ)、言葉や態度によって相手の人格や尊厳を傷つけるモラルハラスメント(モラハラ)などがあります。ハラスメントを受けた場合は、まずは上司や人事や総務、社内相談窓口等に報...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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■遺産相続の流れ遺産相続の流れについて、相続が開始されてから終了するまでを以下にご紹介します。 〇相 […]

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労働条件・ハラスメン...
■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求することができるのでしょうか。 […]

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■相続放棄を行う流れ相続財産に、借金などの経済的にマイナスとなる財産があまりに多かった場合には、相続放棄という […]

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法定相続人とは、被相続人の死亡時の財産を相続することが法律によって定められている人たちのことを指します。本ホー […]

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土地や建物をめぐる貸し借りについて規定する「借地借家法」では、建物明け渡し・立ち退きを認める際の考慮要素として […]

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相続財産の調査方法と...
相続の際には、どういった相続財産がどの程度あるのか調査する必要があります。それぞれの調査方法について、以下にご […]

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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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| 所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所概要
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| 事務所名 | 葉方法律事務所 |
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