退職勧奨 されたら
- 土地の境界トラブルの解決策と流れ
分筆されたら、その境界に境界標を設置することになります。 ●2.土地の所有権は、土地上の空間にも及んでいるため、例えば、隣接地の建物の庇(ひさし)などが境界を越えて建設される場合は、その建設の中止を求める必要があります。任意に建設工事を中止してもらえない場合は裁判所に申立て、建設工事禁止の仮処分命令を得る必要があ...
- 相続財産の調査方法と費用について
被相続人の預金通帳が発見されたら、当該金融機関の支店に「預金残高証明書」の発行を依頼します。 〇借金借金の調査については、被相続人の生活範囲の中から、契約書やキャッシュカードなどがないかを捜索する必要があります。また、それと並行して、クレジット情報を管理している機関に対し被相続人が借金をしていなかったか情報の開示...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
- 【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは
退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないように注意をして行うことが求められます。 このページでは、パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方についてご紹介します。パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントにならないように注意する必要があります。退職勧奨の手順①経緯を...
- 【弁護士が解説】退職勧奨されたらどう対応するべき?
予期せず会社側から退職勧奨される場合があります。落ち着いて対応して、トラブルなくどのように交渉を進めていけるでしょうか。この記事では、退職勧奨された場合の適切な対応方法について紹介します。退職勧奨を受けた場合の選択肢退職勧奨とは、会社側が労働者に対して労働契約を解消し、退職を勧めることです。退職勧奨に強制力はなく...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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労働条件・ハラスメン...
■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求することができるのでしょうか。 […]
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不動産相続手続きの流...
不動産の相続手続きの流れ及び必要書類は以下の通りです。(1)死亡届の提出(2)遺言書の有無の確認・検認手続き( […]
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配偶者居住権とは
配偶者居住権とは、配偶者の住む場所や生活費の確保を目的として、家の持ち主である夫が亡くなった場合も、配偶者であ […]
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相続財産に借金があっ...
■相続放棄を行う流れ相続財産に、借金などの経済的にマイナスとなる財産があまりに多かった場合には、相続放棄という […]
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家賃の支払いが毎月遅...
借主が毎月家賃を滞納しているような場合に、どのような措置をとることができるのかというご質問をよくいただきます。 […]
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相続問題を弁護士に依...
■相続問題を弁護士に依頼するメリットとは相続問題を弁護士に依頼するのは、どのようなメリットが存在するのでしょう […]
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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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