商取引 違法
- 商取引・契約法務
このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから、商取引・契約法務についてご説明いたします。 企業法務は企業が活動するにあたって法律が深く関わる業務全般をさしており、その内容は多岐に渡りますが、なかでも商取引法務、契約法務は高い割合を占めています。 商取引法務とは、文字通り商取引に関する企業法務の分野をさし...
- 労働条件・ハラスメント
労働条件通知書は、法律で交付が義務付けられており、交付しない場合は違法となります。 ■ハラスメント「ハラスメント」は、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されることがあります。与えるものが精神的なものであれ身体的なものであれ、相手が不快な感情を抱けば、それはハラスメントになります。ハラスメントには、職場での上下関係を利用...
- 不当解雇・退職勧奨
慰謝料が請求できるのは、不当解雇の中でも特に違法性が強い場合に限られます。不当解雇されたことによって賃金を得ることができなかったとして、不当解雇以後の賃金を請求することも考えられます。 ■退職勧奨退職勧奨は、会社が従業員に対し退職を促す行為のことをいいます。労働者が退職の意思を表明する方向に直接的に誘導したり、い...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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遺留分とは
■遺留分とは遺留分とは、民法により一定の範囲の人間に保障される、相続の際の財産の取り分のことをいいます。相続の […]
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不動産を相続した場合...
不動産を相続した場合、相続税を納付しなければならないケースがあります。相続税は、遺産を相続したすべての者が納付 […]
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【企業向け】パワハラ...
パワーハラスメントとは、上下関係や立場の差によってパワーを持つ側が、威圧や圧迫、暴言や暴力、理不尽な命令や業務 […]
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相続財産の調査方法と...
相続の際には、どういった相続財産がどの程度あるのか調査する必要があります。それぞれの調査方法について、以下にご […]
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親権と養育費について
子どもがいる夫婦が離婚する場合には、子どもについての問題が大きなテーマとなります。このページでは、離婚問題に関 […]
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労働条件・ハラスメン...
■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求することができるのでしょうか。 […]
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弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所名 | 葉方法律事務所 |
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