労働

労働問題とは、企業と従業員との間や、従業員間のトラブルの総称をいいます。

企業と従業員の間では、未払い残業代の請求、不当解雇や退職勧奨、労働条件についてのトラブル、労働災害など、様々な問題があります。
また、従業員間でも、パワハラ、セクハラ、モラハラなどの職場内の嫌がらせが問題になり、企業も職場環境整備義務違反という形で責任を問われる可能性があります。

■不当解雇
不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。

不当解雇がされた場合は、不当解雇の無効を主張したり、慰謝料の支払いを求めたり、不当解雇以後の賃金を請求したり、解決金の支払いの交渉をするなど、様々な解決方法があります。

■労働災害
労災によって負傷・死亡したり、こころの病気にかかってしまった場合の対応についても取り扱っております。

労災保険からの給付のほか、会社や第三者に対して慰謝料の支払いを求めることで、救済を受けることが考えられます。

葉方法律事務所は、大阪市、京都市、奈良市、神戸市を中心に、大阪府、奈良県、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県にお住まいの皆さまからのご相談を承っております。
あらゆる労働問題に対応しておりますので、お困りの際にはお気軽に当事務所までご相談ください。豊富な知識と経験から、ご相談者様に最適な解決方法をご提案させていただきます。