退職勧奨 進め方
- 【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは
退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないように注意をして行うことが求められます。 このページでは、パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方についてご紹介します。 パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方 退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントにならないように注意する必要があります。 退職勧奨の手...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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【弁護士が解説】退職...
予期せず会社側から退職勧奨される場合があります。退職勧奨を受けたきに落ち着いて対処するためには、対応方法を把握 […]

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M&A・組...
近年、企業の規模を問わず、M&Aや組織再編が数多く行われていますが、その対応にお悩みの方は少なくありま […]

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相続人の一人と連絡が...
親など家族が亡くなると相続が発生します。遺言書がない場合の相続では、相続割合などを遺産分割協議という話し合いで […]

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労働条件・ハラスメン...
■労働条件実際の労働条件が求人票の条件と異なる場合に、会社に対して損害賠償を請求することができるのでしょうか。 […]

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法定相続人とは?順位...
法定相続人とは、被相続人の死亡時の財産を相続することが法律によって定められている人たちのことを指します。本ホー […]

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相続の対象になるもの...
亡くなった方が生前所有していた財産を相続人が受け継ぐ「相続」において、対象となる財産を以下にご紹介します。&n […]

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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
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| 所属団体 | 大阪弁護士会 |
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事務所概要
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| 事務所名 | 葉方法律事務所 |
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| 定休日 | 土日祝 |