退職勧奨 進め方
- 【企業向け】パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方とは
退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントに抵触しないように注意をして行うことが求められます。 このページでは、パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方についてご紹介します。 パワハラとならない適切な退職勧奨の進め方 退職勧奨を行う際には、パワーハラスメントにならないように注意する必要があります。 退職勧奨の手...
- 不当解雇・退職勧奨
不当解雇や退職勧奨を受けた場合は、どのような対応をすることができるのでしょうか。 ■不当解雇不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法第16条に、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合...
当事務所が提供する基礎知識
KNOWLEDGE
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自己破産とは、経済的困難に陥り、債務を返済できなくなった場合に、裁判所に破産申立てを行い、免責決定を得ることに […]

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近年、企業の規模を問わず、M&Aや組織再編が数多く行われていますが、その対応にお悩みの方は少なくありま […]

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残業代の未払いがあった場合、労働者は法律上、その請求をする権利を持っています。しかし実際に行動に移そうとすると […]

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弁護士紹介
LAWYER
弁護士 葉方 心平 (ハカタ シンペイ)
誠実かつ丁寧な対応を心がけ、ご依頼者様のお気持ちに寄り添いながら、問題解決に向けて尽力いたします。
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| 所属団体 | 大阪弁護士会 |
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| 経歴 |
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事務所概要
OFFICE
| 事務所名 | 葉方法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0888 大阪府茨木市駅前3-2-2 晃永ビル505 |
| 電話番号 | 072-697-8634 |
| 受付時間 | 9:00〜21:00 |
| 定休日 | 土日祝 |